Selección de Personal: descripción de puestos, descricpion de perfiles, evaluación de conocimientos, etc.
Informes: grafológicos, psicotécnicos, socio ambientales, laborales, redes sociales, etc.
Administración de Personal: ausentismo, liquidación de sueldos, indicadores de RH, etc.
Comunicación Organizacional
Capacitación
Evaluaciones de Desempeño
Compensación y beneficios
Confección de CV, técnicas para la búsqueda de empleo, preparación y asesoramiento para afrontar una